שירן רז – מרצה לחשיבה יצירתית

סדנה לחשיבה יצירתית

חשיבה יצירתית

עולם שלנו הופך להיות גלובאלי, קטן וזמין יותר. הכל נהיה נגיש, מהיר ומשפיע. הדבר היחיד הקבוע הוא שינוי! עולם שבו נדרשים חדשנות יזמות וגמישות, המשמעות בשטח היא שאין שגרה, יש בעיקר שינויים שצריך להגיב אליהם במהירות, להסתגל אליהם ולהתנהל בצורה מדויקת וממוקדת.
היום יותר מתמיד, נדרשת חשיבה יצירתית בשביל להצליח, היכולת ליצור רעיונות חדשים ולממשם, היכולת לשפר, להגיב בערנות ובתזמון נכון תעזור להשתלב בסביבה, ולהצליח במשימות.
איך מגיבים בתוך שגרת שינויים מתמשכת? איך מייצרים תקשורת בהירה וחיובית? איך מניעים את העובדים? איך מנהלים פרויקטים שמשתנים כל הזמן, ואיך משמרים את העובדים המצוינים למרות השחיקה, המתח, הלחץ? עבור כל הדילמות הללו ועוד, פיתחה היועצת האסטרטגית, שירן רז סדנאות עם תכנים ייחודים.
הסדנא נותנת מענה ומציגה שיטת חשיבה שונה המביאה לתוצאות מהירות יחסית המלוות בתחושות סיפוק והשראה. בארגונים וחברות הסדנא גורמת לעובדים להיות ערניים, חיוניים ומתחילים להפיק מעצמם יותר.

האם השאלות הבאות קיימות אצלכם:

  • מתי לאחרונה הפתיע אתכם עובד עם רעיון חדש?
  • האם אתם מרגישים שאתם עובדים בצוות או “מגננים” צוות?
  • האם העובדים שלך עסוקים בתוצאות הארגון או בהטבות/שכר שלהם?
  • האם העובדים שלכם עושים מעבר למה שביקשתם מהם?
  • האם אתם מצליחים לגייס עובדים איכותיים? האם העובדים נשארים לתקופות ארוכות?
  • האם אתם מרגישים לפעמים לבד, שאחרים לא מבינים מה אתם רוצים או מסייעים בחשיבה משותפת איתכם?
  • האם הארגון שלכם “מכבה” רעיונות טובים בגלל פוליטיקה ארגונית?

 

למי מתאימה הסדנה?

לכל ארגון שחשוב לו ההון האנושי, ולהישאר מעודכן ברוח התקופה.

מבנה הסדנה

סיעורי מוחות למיניהם
כלים לחשיבה יצירתית ויזמית
“משחקי” אסוציאציות
התבוננות “מהנעליים של האחר”
סימולציות קבוצתיות
תרגילים פרטניים
חומר תיאורטי
כלים לחדשנות

להזמנה ופרטים נוספים

    לקוחות ממליצים

    פרופ׳ חוסאם חאיק מהטכניון

    שירן היקרה,

    “אנחנו רוצים להודות על הדרכתך בסדנא בנושא חשיבה יצירתית לבניית אסטרטגיה לשנת 2021.

    נהנינו מאוד מהפעילויות שתרמו לאווירה הטובה בצוות, תחושת הגיבוש
    וכמו-כן ההדרכה הייתה מעניינת ומועילה.
    מאחלת המשך עבודה פורה לכולנו.”
    ליאת צור מנהלת פרוקטים
    ופרופ חוסאם חיאק
    בפקולטה להנדסה כימית בטכניון

    הנהלת המכללה האקדמית צפת

    היי, שירן
    “אנחנו יום אחרי הפעילות שלך על חשיבה יצירתית ובניית אסטרטגיה לשנה החדשה וממשיכים לדבר במסדרונות על מה שהיה. הפעילות הצליחה לעורר חשיבה, ולתת ערך מוסף גם ברמה האישית וגם המקצועית. התוצרים בסוף היום ישמשו אותנו לבניית תוכניות. היה מהנה ומועיל. תודה לך.”

     עירית ת״א-יפו

    ״שירן יקרה, תודה לך על שעה וחצי מלאות בכלים משמעותיים עבור
    העבודה במציאות המשתנה. מרתק לעבוד איתך! תמיד נשאר טעם של עוד…״
    חיה בוסו, עירית ת״א-יפו

    מנהלי פורום נשים עירית ת”א יפו

    שירן היקרה,
    “חיפשנו הרצאה ופעילות שתהיה שונה מכל הנושאים שהיו לנו עד היום ותיתן מענה למשתתפים בעולם שאחרי הקורונה, בהיבטים השונים.

    ההרצאה שלך בנושא אסטרטגיה רגשית היתה מרתקת ולאחר מכן הפעילות בנושא חשיבה יצירתית היתה מועילה ומעניינת בבניית אסטרטגיה לפעילות שנתית בעיריית ת”א יפו ובית החולים איכילוב
    תודה לך,”

    ד”ר רפאל קוט וויטנאם מנכ”ל FMP

    שירן היקרה,
    “אחרי 8 חודשים של פיתוח מנהלים ויעוץ ארגוני של כ 40 מנהלים והצוותים שלהם, ההשפעה שלך היתה ניכרת כבר מהיום הראשון.
    הצלחת בדרך חדשנית, יצירתית ואנושית לגבש ולהעלות את הסטנדרטים המקצועיים של העובדים והמנהלים וללמד אותם להתמודד עם מציאות שמשתנה כל שעה, אתגר משמעותי. תודה לך!”

    קימברלי קלארק 

    שירן יקרה
    רציתי להודות לך על יום מדהים שענה על כל הציפיות ומעבר עבור 70 מנהלים מישראל, ארה’ב ואנגליה.
    ניהול לוחות הזמנים הנהדר וההרצאה בתחילת היום שהובילו לסיעור מוחות יוצא דופן.
    הרשמים של כל המשתתפים היו ממש טובים, הם עבדו ונהנו גם יחד והפיקו את המירב.
    היה לי כיף גדול לעבוד איתך, החל משלבי התכנון ובמהלך היום.
    תודה רבה
    קרן מלול

    נושאים

    נושאים של הסדנה:
    • מה זה – יצירתיות?
    • איך – חושבים בצורה יצירתית?
    • פיתוח כלים וטכניקות לעידוד חשיבה חדשנית
    • הכרת המבנה הרגשי המוביל אותנו בחיים בשביל לחוות רגשות חיוביים
    • תהליך חשיבה אשר יעניק מענה לדילמות מורכבות
    • כיצד להתמודד עם לחץ, שחיקה וכעס
    • כיצד נבנה סביבה עבודה המעודדת יצירתיות- חשיבה יצירתית בקרב העובדים – עידוד סקרנות, יציאה מדפוסי חשיבה ישנים, למידת “טריקים” בחשיבה האנושית, האומץ לחשוב אחרת, מציאת פתרונות.
    • הבדלים מהותיים בין דור ה- X, דור ה- Y ודור ה- Z.
    • תיאורי מקרה לצורך לימוד ותרגול

    להזמנה ופרטים נוספים