חזרה לרשימת מאמרים
פורסם על ידי: שירן רז קטגוריה מערכות יחסים תגובות: 0 תאריך פרסום:07/11/2015

מה לא לעשות, כאשר אתם רוצים לשנות מצב של אדם אחר.

האם יש אדם הקרוב אליכם, ואתם יודעים כי אם היה בוחר אחרת ומתנהג בדרך שונה הוא היה הרבה יותר מאושר והרבה יותר מצליח?

ייתכן כי יש  אנשים סביבכם שאתם מרחמים עליהם, ולא מבינים איך הם לא רואים את  הפתרון האופטימלי שלהם, בדיוק כמו שאתם רואים אותו.

במיוחד כאשר מדובר באדם קרוב אליכם, אותו אדם אשר אתם מבקשים לשנות או “לגאול” אותו מהמצב השלילי בו הוא נתון.

ייתכן כי  לבכם אליו  והמצב שלו ממש משפיע עליכם, אפילו עד כעס ותסכול מצדכם.

ייתכן אף שעשיתם מאמצים אדירים בשיחות, בכסף, במשאבים אישיים בשביל להעביר לאותו אדם  את האג’נדה שלכם בצורה מאוד ברורה.

אבל ת’כלס, הם עדיין בשלהם. וכל המאמצים שלכם לא צולחים.

למה?

כי, מה שקורה בפועל זה אחד משלושת המצבים הבאים

1. הצבת מטרה גבוהה מהיכולות שלהם

2. אי הגדרת הדרך להשגת המטרה

3. מה שנכון לכם לא נכון להם

איפה המלכודת הגדולה ? 

ככל שאותו אדם לו אנו מייחלים את השינוי קרוב אלינו, כך האינטרס שלנו שהוא ישתנה עולה.

אפשר לדמות את המצב לאדם שטובע, אתם לא רוצים שהוא יטבע ומייד רצים להגיש לו מקל אחיזה, באמצעותו תמשכו אותו החוצה מהמצב אליו הוא נקלע, אתם מתאמצים עוד ועוד וככל שהוא לא מושך את עצמו החוצה כך אתם מתאמצים יותר ובגלל שכל המיקוד הוא על המטרה, אינכם בודקים אם

1. הצבת המטרה ששמתם לו גבוהה מהיכולות שלו

2. האם יש  הגדרת דרך ישימה להשגת המטרה

3. והם בכנות מה שנכון לו,  נכון גם לכם

האבסולוטיות בהטמעת האג’נדה שלכם, תוך התעלמות מהשאלות הנכונות גורמת לכם לאבד

את האיזון שלכם, ואותו האדם מושך  אתכם פנימה איתו, ושניכם נשאבים  לתוך אותה המערבולת.

מה הפתרון?

  1. לתת מקל אחיזה לאדם אחר,  אבל לזכור את נקודת האיזון שלכם, שלא תלכו לאיבוד תוך כדי ניסיון מתנצח להוביל אותו למטרה.
  2. לזכור כי אין לכם שליטה על האחר.
  3. להבין את מצבו האובייקטיבי,  תוך הקשבה ובירור המגבלות האובייקטיביות שלו
  4. והכי חשוב, לשאול את עצמכם באומץ, האם זה רצון שלכם או שלו ?

 

עוד מאמרים  העשויים לעניין אותך

איך לשפר את הבטחון העצמי שלך?

האם אתה במעגל ההשפעה או הדאגה?

 

..

 

 

 

 

חזרה לרשימת מאמרים
חנות